劳动合同需要注意什么

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　劳动合同需要注意如下：

　　1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；

　　2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；

　　3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

　　4.关于试用期的问题要特别注意；

　　5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；

　　6.劳动者工作时间与工作条件要明确；

　　7.社会保险约定；

　　8.不要签空白合同；

　　9.劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。