劳动合同应当具备的基本条款有哪些

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；

　　2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码；

　　3.劳动合同期限；

　　4.工作内容和工作地点；

　　5.劳动保护和劳动条件和职业危害防护；

　　6.劳动报酬；

　　7.社会保险；

　　8.劳动纪律；

　　9.劳动合同终止的条件；

　　10.违反劳动合同的责任。