合同到期会收到续签通知吗

劳动合同到期是会收到续签通知的，但这不是必须要通知，只要在合同到期之后的一个月内进行续签的，那么都是合理、合法的；如果单位在合同到期后拒绝续签，用人单位就需要承担起经济补偿，对于补偿的标准就会按劳动者本人所工作的年限，以及还有工资收入来确定补偿金，一般可以按经济补偿金的二倍支付给劳动者。

经济补偿金是每工作满一年按一个月的工资来支付，如果未满一年但满了半年以上的，那么也可以按一个月的工资来计算，对于未满半年的，就会按半个月的工资来支付补偿金。

所以，对于是否续签劳动合同一定要结合实际情况来确定，只要劳动者未做出任何不合法以及伤害到公司利益的事情，那么就必须要续签；反之如果有不能续签的合法理由，那么也需要提前三十天通知劳动者。法律依据：《劳动合同法》

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。"法律依据：《劳动合同法》

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。"