签订劳动合同要注意什么

劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

　　劳动者工作时间与工作条件要明确。

　　社会保险约定，

　　不要签空白合同。

　　有些合同约定了不合法的内容，

　　劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

　（1）劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：

　　①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。

　　②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。

　　③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。

　　④被依法追究刑事责任的。

　　劳动者有上述情形之一的，用人单位有权随时解除劳动合同，无需给予劳动者经济补偿。